ベビーシッター割引券
「ベビーシッター割引券」とは子育て支援、仕事・子育て両立支援として、国が設けている制度です。従業員がサービスを利用した場合、利用料金の一部が助成されます。
お子さんの送迎、体調不良、休園・休校、残業、休日出勤などの際にご活用ください。
[対象者]
0歳～小学校3年生の子どもを有する全従業員 ※アシスタントスタッフを含む
（身体障がい者手帳・療育手帳の交付を受けているなどの場合は小学校6年生まで）
[割引額]※従業員の費用負担はございません
| 通常券：2,200円 | 双子券：9,000円 |
|---|---|
| ・子ども1名につき1日2枚まで ・1家庭につき月24枚まで | ・1家庭につき年間2枚まで ・子どもが双子の場合は通常券に加えてご利用いただけます |
[利用方法]
従業員自身でベビーシッター事業者へ利用申込をし、利用日にベビーシッター事業者に割引券を提示してください。
※利用の際にはルールがございますので、事前に必ずDK人事ナビをご確認ください
[申込方法] 申し込みは３STEP！
０１．DK人事ナビ「【福利厚生】ベビーシッター割引券（51期～）」内にあるアンケートから、従業員が割引券を申し込む
０２．従業員はダイバーシティ推進部から割引券を受領する
０３．従業員が割引券対象のベビーシッター事業者にサービスを申し込む
※事前にお申し込みから配布までのスケジュールをご確認ください
利用者の声
〈良かった点〉
一度ベビーシッターさんが決まれば定期で頼めるので、いろいろ指示しないでも伝わるから安心。
費用補助があることで手軽に利用できるようになり、妻の労働時間が確保できた。
ネット上で手続きが完結すること。
補助額が大きい（2,200円分×2回を一度に使用できる。）
〈使いづらかった点〉
家の周囲のシッターさんが少なく、競争も激しいため、予約したい日に利用できないことがしばしばあった。
予約が取りづらく、急な依頼は難しかった。
交通費に使用できない、使える業者・提供者・使用条件が限られている、使用条件が各業者により異なる。
To
練馬支店 コンサルタントセールス課
伊藤さん
今回の契約に携わったみなさんは非常にスキルが高く、打合せを重ねているなかで厳しい要望、問題・課題について皆でアイディアを出しながら誠実に取り組み解決してくださいました。おかげで想像以上に素敵なマンションが出来上がり大変満足しています。みなさんが担当で良かったと心から感謝しています。
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Re
オーナー様からの期待が非常に高く、本社デザイン課・練馬支店設計課・板橋支店工事課・営業を含めたメンバーがワンチームで、“練馬のシンボル”と言われるような建物を目指し、完成まで取り組みました。感謝のお言葉をいただき、今後の大きな糧になります。ありがとうございました。（伊藤）
To
長崎支店 工事部
矢野さん
現場監督の矢野さんには、無理難題にも快く対応してもらいました。さまざまな決めごとにも親切ていねいに何度も相談にのってくれました。建物名称看板は特に気に入っています。専門家ならではの指摘やアドバイスを的確にくださり、イメージどおりのすばらしい建物が完成しました。
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Re
オーナー様に喜んでいただける良い提案ができ、無事にご希望に添った建物を完成引渡しすることができて大変嬉しく思います。今回オーナー様からいただいた言葉を励みにし、一層精進していきます。（矢野）
※所属は在籍当時のものです。
熱中症に注意
気象庁から今夏も全国的に気温が高く、「猛暑」となる可能性があるとの発表がありました。
春の終わりから気温が高く、早めの熱中症対策が必要です。
■熱中症の救急搬送状況
昨年は熱中症の救急搬送人数が7月上旬から一気に増え、8月下旬までで毎週7,000名を超えました。
本格的に暑くなる前に軽く汗をかくなどして、体を暑さに慣れさせる「暑熱順化」が非常に重要です。
